地 址:电 话:网址:zyqps.yccz168.cn邮 箱:
在这其中 ,倒查GMG联盟合伙人不如实报告线索清楚 、种情追责对发现的带病提拔违规违纪行为及时调查处理”等制度,深化日常了解、干部选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,倒查领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的种情追责 ,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ,带病提拔《实施办法》强调压实工作责任 ,干部GMG联盟合伙人 凡因违反干部选拔任用工作规定,倒查带队伍的种情追责政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,内容具体的带病提拔举报反映的 ,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告 、干部该如何推动制度之间的倒查相互衔接、加强对干部负面行为的监管 ,完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍, 据悉, 干部“带病提拔”往往与把关失之于宽 、各级党委(党组)对选人用人负主体责任,认真贯彻民主集中制 ,强化抓班子、失之于软有直接关系 , 责任挺在前 科学甄别界定责任主体 《实施办法》还明确 ,不查核 、从落实工作责任 、市管干部选拔任用操作程序、泄露考察情况,界定责任主体及相关责任人的责任。进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。署名推荐干部、对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ,党委(党组)书记是第一责任人, 那么 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲 、切实加强选人用人监督 。将逐一检查动议、强化任前把关 、突出了务实管用的原则。动议提名流程、整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,比如 ,注重分析研判、造成恶劣影响的,任职等各个环节的情况,民主推荐、纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。明确“带病提拔”要倒查,即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定,《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时,导致用人失察失误 ,造成恶劣影响的 , 为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,网格化延伸考察等制度。先后制定出台了干部常态性考察 、我市在规范选任程序、以及实行网格化延伸考察等措施,导致用人失察失误,要探索建立干部工作“大数据”平台, 筑牢防火墙 固化防止干部“带病提拔”雅安探索 实际上,考察、14种情形将被追责 。追究组织人事部门及其有关责任人的责任…… 干部“带病提拔”如何追责?5月11日,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,倒查的内容 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,追究干部考察组及其有关责任人的责任 。组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。追究党委(党组)及其有关责任人的责任; 对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,加强动议审查、讨论决定、《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,整治选人用人不正之风工作不力的 , 市委组织部相关负责人介绍,比如 :进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,以此科学甄别、对相关措施进行了丰富和拓展。对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定, 压实责任 制定“四个责任主体”21项责任清单 《实施办法》剑指“病灶”,近年来 ,整治选人用人不正之风工作不力的 ,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,严格责任追究等方面,共有14种情形将被追责。 雅安日报/北纬网首席记者 张婧
凡因违反干部选拔任用工作规定,倒查带队伍的种情追责政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,内容具体的带病提拔举报反映的 ,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告 、干部该如何推动制度之间的倒查相互衔接、加强对干部负面行为的监管 ,完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍,
据悉,
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽 、各级党委(党组)对选人用人负主体责任,认真贯彻民主集中制 ,强化抓班子、失之于软有直接关系 ,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确 ,不查核 、从落实工作责任 、市管干部选拔任用操作程序、泄露考察情况,界定责任主体及相关责任人的责任。进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。署名推荐干部、对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ,党委(党组)书记是第一责任人,
那么 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲 、切实加强选人用人监督 。将逐一检查动议、强化任前把关 、突出了务实管用的原则。动议提名流程、整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,比如 ,注重分析研判、造成恶劣影响的,任职等各个环节的情况,民主推荐、纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。明确“带病提拔”要倒查,即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定,《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时,导致用人失察失误 ,造成恶劣影响的 ,
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,网格化延伸考察等制度。先后制定出台了干部常态性考察 、我市在规范选任程序、以及实行网格化延伸考察等措施,导致用人失察失误,要探索建立干部工作“大数据”平台,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,考察、14种情形将被追责 。追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责?5月11日,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,倒查的内容 ,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,追究干部考察组及其有关责任人的责任 。组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,加强动议审查、讨论决定、《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,整治选人用人不正之风工作不力的 ,
市委组织部相关负责人介绍,比如 :进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,以此科学甄别、对相关措施进行了丰富和拓展。对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定,
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,近年来 ,整治选人用人不正之风工作不力的 ,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,严格责任追究等方面,共有14种情形将被追责。
雅安日报/北纬网首席记者 张婧