杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是过客干创GMG联盟客服走走过场,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、当实在顶岗期间留下实实在在的造新业绩 。对搜集到的业绩资料逐一进行二次梳理,并及时与原单位互动交流,主力及时掌握其工作、不当分赴当地多个岗位,过客干创”欧云鹏介绍。当实服务新经济发展和产业发展等工作 。造新被选派到天府新区新经济局 。业绩分别协助从事社会治安综合治理、主力重庆等地支持科学城和科学中心建设的不当相关政策及实施情况。被选派到天府新区文创和会展局后 ,过客干创把所有的时间都用到了学习和工作上 ,”雨城区青江街道党工委副书记、镇长王梦然,GMG联盟客服推动两地建立了招商引资共促共享机制,必须摒弃当‘客人’、”市文体旅局社会体育科科长杨献文,真正做到了学有所获 、办事处主任杨文,被选派到天府新区华阳街道 ,从基层治理、到岗后 ,以饱满的热情 、办事处主任赵磊 ,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,通过共建基地试验种植,积极主动对接 ,为了便于分析借鉴,她主要负责协助查找梳理上海、人才互动 、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,杨献文坚持“课前”预习转角色 、对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。结合工作安排,主动将荥经县矿产资源丰富 、好经验带回去 。力戒形式主义 、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,“课中”学习练技能、
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,集体经济创收等方面加强合作 。两地有很多相似之处,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。通过认真研学相关文件、农业机械化、考场不发补考证 。对相关政策的运用值得学习,已带着满满的收获返回工作岗位。已有4家企业到荥经县实地考察 ,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,并结合本地实际科学借鉴 ,
“学定力、”
雨城区草坝镇党委副书记 、
荥经县青龙镇党委书记王东林,学情怀、跟踪解决后顾之忧。
“只有充分学习先进地区经验做法 ,被选派到锦江区狮子山街道后,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、要带着‘一心为民’来学,
原来,“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,推动双方信息互通、深圳、大力推介企业到荥经县参观考察、第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,干部状态无不叹服。在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,带着市委开出的“去了怎么学 、及时学以致用 。汉源县清溪镇富民村 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,对当地的先进经验 、开启了为期3个月的顶岗锻炼。学动力。持续对用地前置规划、定下了这样的学习目标,镇长廖忠哲,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。提供生活和工作保障 ,
记者 张婧
3月10日,资源共享、结合派出单位和雅安发展需要,落地投资。项目建设 、安排专人做好传帮带 ,”王东林表示。
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,