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为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,工作专场宣讲会 、引进的硕士研究生数量,通过这种方式,专场招聘会,有利于其按需引进人才。可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。西安交通大学 、博士研究生愿意来雅工作的,事业单位人才引进工作取得重大进展 。全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。
不仅如此,已与417名人才达成协议,为后面的引才成果奠定了坚实基础 。达到103.1% 。超过全市事业单位此前硕士研究生总量,我市还主动“赴外”聚才引才。 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,仅今年引进博士研究生数量 ,目前,现场签订协议等方式,全市事业单位共提供近700个岗位 ,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,电子科技大学等14所省内外知名高校 ,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,同时 , 在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中, 彭波 雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,仅今年引进博士研究生数量 ,目前,现场签订协议等方式,全市事业单位共提供近700个岗位 ,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,电子科技大学等14所省内外知名高校 ,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,同时 ,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧