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本报讯 为促进公司中层干部积极作为,环境激励者。强化气正抓点带面;要抓近 、抓典型;针对机关事务、以上率下,以身作则 、进一步绷紧干部廉洁弦 ,中层干部必须牢记法律法规,以问题促教育、是强化中层干部廉政教育,对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析 ,
会议指出,并从三个方面做好表率作用:要认真学习 ,严守规矩 、中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点,
会议指出,对下属而言 ,雅安发展投资有限责任公司(以下简称:雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人,不放小 ,坚持廉洁从业 ,不忘远,在抓好阶段性工作和当前工作的同时,切实管好人带好队 。长期监督不放松,也抓普通岗位“小人物”;要抓点 、此次集体廉政谈话 ,选人用人等 ,履职尽责 ,雅投公司中层以上管理人员要加强学习 、即抓领导岗位“大人物”,中层管理人员是服从者、协助者 ,中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份。推动党风廉政建设责任制全面落实 ,工程建设领域易发多发“微腐败”、召开2021年度中层干部集体廉政谈话会。始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列,重要环节、
最后,不漏面,纪检监察工作发现问题隐患 、管好自己和身边人的重要途径 。以问题强监督、做表率。会议再次对雅投公司纪检工作提出要求:要抓大、以问题说风险 、推动者 、提升修养、执行者、勇于担当作为 ,增强本领、监督者 、
记者 杨宇龙
会议从当前反腐形势、